時間：2014-12-31 15:42
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瀏覽量：4873近期，在市國資委召開的委屬重點企業(yè)2013年度工資總額管理工作總結(jié)表彰會上，合肥城建再次榮獲工資總額管理工作先進單位，這也是國資委2010年實行工資總額管理以來我公司第二次獲此榮譽。合肥城建總會計師徐鴻代表先進單位在會上發(fā)言。
合肥城建作為安徽省首家上市房地產(chǎn)企業(yè)，始終堅持以人為本的質(zhì)量方針，在努力回報股東和客戶的同時，始終關注員工的需求，強化企業(yè)薪酬管理，按照工資水平與企業(yè)效益緊密掛鉤的制度規(guī)定，統(tǒng)籌謀劃、合理安排，完善職工工資增長機制，使企業(yè)工資增長更加規(guī)范化、常態(tài)化，讓廣大職工共享發(fā)展成果，增強員工的幸福指數(shù)。
下一步，公司將繼續(xù)嚴格遵守工資總額管理相關規(guī)定，加強薪酬工作研究，結(jié)合社會經(jīng)濟和行業(yè)的發(fā)展，做好內(nèi)部分配工作并持續(xù)改進。
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